LEGGE DI BILANCIO 2026: le principali novità in materia di lavoro

Revisione Scaglioni IRPEF
RIMODULAZIONE DELLE ALIQUOTE

  • Riduzione 2° scaglione: L’aliquota per i redditi tra 28.000€ e 50.000€ scende dal 35% al 33%.
  • Obiettivo: Riduzione della pressione fiscale sul ceto medio e incremento del reddito disponibile in busta paga.

Premi di Risultato e Welfare
DETASSAZIONE DELLA PRODUTTIVITÀ

  • Premi di Risultato: Imposta sostitutiva ridotta all’1% (limite elevato a 5.000€).
  • Incrementi CCNL: Aliquota agevolata al 5% sugli aumenti derivanti dai rinnovi contrattuali.
  • Fringe Benefit: Confermate le soglie di esenzione differenziate per dipendenti con e senza figli.

Sostegno all’Occupazione Femminile
INCENTIVI E MATERNITÀ

  • Esonero Contributivo Mamme: Confermata la decontribuzione per le lavoratrici con almeno due figli (entro limiti ISEE).
  • Assunzioni Agevolate: Sgravi totali per i datori di lavoro che assumono donne con 3 o più figli minorenni.
  • Congedi Parentali: Incremento delle indennità per favorire il work-life balance.

Previdenza e Nuove Assunzioni
PENSIONI E INVESTIMENTI NEL CAPITALE UMANO

  • Destinazione TFR: Avvio del semestre di “silenzio-assenso” per il conferimento del TFR ai fondi pensione (dal 1° luglio 2026).
  • Bonus Giovani: Esonero contributivo per l’assunzione di under 35 a tempo indeterminato.
  • Ticket Restaurant: Innalzamento della soglia esente per i buoni pasto elettronici a 10,00€.