La Legge 8 ottobre 2025, n. 151 ha inserito il 4 ottobre, festa di San Francesco d’Assisi, tra le festività nazionali previste dall’art. 2 della Legge n. 260/1949, con decorrenza dal 1° gennaio 2026. La qualificazione come giorno festivo produce gli effetti propri delle festività: diritto all’astensione, trattamento economico della giornata e disciplina specifica per chi lavora effettivamente nel giorno festivo.
Nel 2026 il 4 ottobre cade di domenica: per il personale dal lunedì al venerdì non vi è un’ulteriore giornata di assenza, ma si applica comunque il trattamento della festività coincidente con la domenica. Per il personale turnista occorre invece distinguere la festività dalla ordinaria domenicalità e verificare quanto previsto dal CCNL in materia di prestazione festiva ed eventuali coincidenze.
Per il personale mensilizzato la festività non lavorata è generalmente già ricompresa nella retribuzione mensile; per chi è retribuito a ore, a giornata o a cottimo si applicano le regole legali e contrattuali sul compenso della festività, mentre se la prestazione viene resa il 4 ottobre si aggiunge la maggiorazione per lavoro festivo del CCNL applicabile.
